ডিসেম্বরের বৈঠক

1 ডিসেম্বর, 2021-এ, আমাদের কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার লিথিয়াম আয়ন ব্যাটারির জ্ঞান প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছিলেন।প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়ায়, ম্যানেজার ঝো আবেগের সাথে কর্পোরেট সংস্কৃতির অর্থ ব্যাখ্যা করেছেন এবং কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতি, কর্পোরেট দর্শন/প্রতিভা ধারণা, উন্নয়ন প্রক্রিয়া, পণ্য জ্ঞান এবং আরও কিছু প্রবর্তন করেছেন।সকল বিভাগের সবাই মনোযোগ সহকারে শুনলেন এবং মনোযোগ সহকারে নোট নিলেন।পরবর্তীতে, প্রত্যেকের বোঝাপড়া এবং প্রয়োগের প্রচার করার জন্য, ম্যানেজার ঝো প্রশ্ন এবং ব্যবহারিক অপারেশনের ব্যবস্থা করেছেন, এই আশায় যে আমরা অনুশীলনের মাধ্যমে ব্যাটারির নীতি অধ্যয়ন করতে পারি।প্রক্রিয়া চলাকালীন, আমরা কেবল আমাদের হাত এবং মস্তিষ্কের ক্ষমতা ব্যবহার করিনি, তবে সক্রিয়ভাবে আলোচনা ও প্রদর্শন করেছি এবং একে অপরের সাথে সহযোগিতা করার ক্ষমতা উন্নত করেছি।সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সহকর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক বোঝাপড়া এবং জ্ঞানের প্রচার করা এবং একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সুখী কাজের সম্পর্ক এবং পরিবেশ স্থাপন করা।

তারপর ম্যানেজার Zhou লিথিয়াম আয়ন ব্যাটারি সম্পর্কে আরও বিস্তারিত বিষয় ব্যাখ্যা করেছেন, যেমন কোন ধরনের লিথিয়াম আয়ন ব্যাটারি আমাদের কোম্পানি দ্বারা কাস্টমাইজ করা যেতে পারে, আমরা যে গ্রাহকদের মুখোমুখি হই তাদের স্তর এবং মূল্য এবং ব্যবসায়িক দলের জন্য যোগাযোগ এবং গ্রাহক যোগাযোগ সম্পর্কে বিস্তারিত ব্যাখ্যা।

একই সময়ে, ম্যানেজার ঝুও আমাদের উদ্ভাবন অর্জনের শিক্ষা দিচ্ছেন।এটি রিপোর্ট করা হয়েছে যে গুয়াংডং হংকং এবং ম্যাকাও-এর সাথে সহযোগিতায় মৌলিক গবেষণা এবং প্রয়োগকৃত মৌলিক গবেষণাকে শক্তিশালী করতে এবং প্রধান বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অবকাঠামো এবং উদ্ভাবন প্ল্যাটফর্মের নির্মাণকে শক্তিশালী করার জন্য একাধিক নীতিমূলক ব্যবস্থা এবং কাজের ব্যবস্থা উন্মোচন করেছে।

উদ্ভাবন অভিযানের মূল বিষয় হল প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, তিনি বলেন।উদ্ভাবন-চালিত উন্নয়ন অনুসরণ করতে, আমাদের অবশ্যই বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের প্রচারে আমাদের প্রচেষ্টাকে মনোনিবেশ করতে হবে।উদ্ভাবন উন্নয়নের প্রাথমিক চালিকাশক্তি।বৈজ্ঞানিক গবেষণা, শিল্প, প্রতিভা এবং বৈশ্বিক সম্পদের নিজস্ব শক্তি রয়েছে।এবং উদ্ভাবন ভবিষ্যত নির্ধারণ করে, তাই ম্যানেজার ঝো সবাইকে সক্রিয়ভাবে উদ্ভাবন, সাহসী প্রচেষ্টা, আরও শেখার জন্য উত্সাহিত করেছেন।

পরিশেষে, ম্যানেজার ঝো সকলের কাছে তার প্রত্যাশা ব্যক্ত করেন: তিনি আশা করেন কর্মীরা সক্রিয়ভাবে রিপোর্ট করবেন এবং যোগাযোগ করবেন, এবং সক্রিয়ভাবে আবিষ্কার, বিশ্লেষণ, সংক্ষিপ্তকরণ এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষ হবেন, যাতে একজন উদ্ভাবনী, পেশাদার এবং পরিশ্রমী ব্যক্তি হতে পারেন।